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MTC關注聚焦行業(yè)的動態(tài),,珍惜業(yè)務經驗的累積,并在不斷的知識傳遞中為客戶創(chuàng)造價值,,與客戶及合作伙伴共同成長,。在此,我們將與您一同分享,。
2018年8月26-27日,,為期兩天的「企業(yè)數(shù)字化創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略高峰論壇」在上海落下帷幕,。此次高端學術論壇由MTC麥匯信息和倍立咨詢主辦,特邀「清華大學,、同濟大學,、華中科技大學」專家教授作為主講嘉賓現(xiàn)身講座,針對“數(shù)字 創(chuàng)新 人才”三大核心主題與來自北京,、上海,、廣東、武漢,、青海,、山東等東南沿海及中西部地區(qū)創(chuàng)新型企業(yè)高管,、政府產業(yè)科技部門領導進行了多維度、深層次,、高質量的研討交流,,共同探索擁有不同社會分工和資源的學校、企業(yè)與科研機構如何通過協(xié)同,、融合與集成,,發(fā)揮各自優(yōu)勢,形成強大的獨具創(chuàng)新精神的一體化運營圈,。
正如MTC麥匯信息CEO盧富平先生在開幕式致辭中所言:
“企業(yè)家總是在談論發(fā)展戰(zhàn)略,,可是究竟什么樣的戰(zhàn)略才能助力企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展和創(chuàng)新呢?我想就是像老師們所講的:“產學研”相結合,。將教育當中的老師-學生-知識體系,、產業(yè)當中的企業(yè)-管理層-管理經驗、科研當中的科學-研究-新技術,,相互集成,,落地實踐。實現(xiàn)道-術-器-用的四層結構,,真正推動從社會到個人的螺旋式發(fā)展,。”
會議首日上午,來自清華大學技術創(chuàng)新研究中心的主任,、教授陳勁老師作了題為《打造高級的創(chuàng)新型企業(yè)》主旨演講,。強調了“創(chuàng)新”對當今世界經濟與社會發(fā)展的重要性。陳勁老師提出,,從宏觀層面來看,,只有創(chuàng)新才能不斷地刺激新的經濟增長點。世界上的發(fā)展中國家都在嘗試通過創(chuàng)新推動產業(yè)結構不斷升級,,提高國家整體競爭力,。與此同時,時代也需要具有創(chuàng)新精神的企業(yè)家,。企業(yè)管理者是經濟活動的重要組織者,也是實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的中堅力量,。在宏觀趨勢的驅動下,,企業(yè)家想要打造高級的創(chuàng)新型企業(yè)就需要做到以下幾個方面:1.增強企業(yè)對創(chuàng)新的重視程度 2.提升對創(chuàng)新的戰(zhàn)略管理 3.建設創(chuàng)新的生態(tài)體系 4.打造強有力的創(chuàng)新團隊 5.營造有利的創(chuàng)新文化。
當日下午,,同濟大學發(fā)展研究院院長,、同濟大學經濟與管理學院工商管理系教授任浩老師在題為《互聯(lián)網時代企業(yè)戰(zhàn)略再制定與組織再設計》的主旨演講中指出,互聯(lián)網時代最明顯的兩個特點就是“聯(lián)系性”和“多維性”,?;ヂ?lián)網消除了人與人-組織與組織-人與組織之間的距離,打破了信息不對稱的格局,大眾開始掌握話語權,,用戶可以在復雜多變的網絡生態(tài)系統(tǒng)中自主拉動生產與消費,。在這樣的時代背景下,構建企業(yè)合作網絡更有助于企業(yè)直接的實施創(chuàng)造價值戰(zhàn)略,,并間接的借助合作網絡提供的學習機會提升企業(yè)內部的吸收能力,。
次日,國家精品課程人力資源管理主持人,、華中科技大學管理學院教授胡蓓老師以《讓您的團隊更有效率》為題分享了自己在企業(yè)人資管理領域多年的研究和實踐感悟,。胡老師認為,從工業(yè)經濟到服務經濟的革命引發(fā)了勞動方式的變革,。同時科學技術的高速發(fā)展也形成了勞動者工作內容豐富化,、多元化的工作方式。實現(xiàn)高效的人才開發(fā)與有效激勵,,基于人才實時的數(shù)字化決策分析是人才數(shù)字化戰(zhàn)略最重要的著眼點和價值核心,。企業(yè)需要從人才識別、甄選到可持續(xù)性發(fā)展等人才全生命周期著眼,,運用先進的數(shù)字化工具支持,。更需要通過科學的、形象的管理方法和框架豐富人力資源管理決策支持系統(tǒng),。進而幫助企業(yè)獲得一支對未來變化和挑戰(zhàn)具有應變能力,、學習力、對自己充滿信心,、并能靈活處理問題的高素質的勞動力隊伍,。
在胡老師兼具互動趣味與方法講解的精彩分享過后,本次大會為期一天半時間的中國高校教授主題演講環(huán)節(jié)也接近了尾聲,。下午,,MTC麥匯信息作為主辦方組織全體參會嘉賓前往SAP中國研究院參觀學習,近距離感受“數(shù)字 創(chuàng)新 人才”的魅力,!
“互聯(lián)網新時代實現(xiàn)企業(yè)數(shù)字化轉型已經不是選擇題,。把企業(yè)做小把資源做大;開發(fā)人才,,差異激勵,;垂直做整合,跨界強合作,;由內走向外,,打造新生態(tài)。”與會代表參會感言認為此次高峰論壇收獲頗豐,!希望主辦方持續(xù)開發(fā)新的研究論壇主題,,知識溢出,,相互交流,共同進步,,爭取更大發(fā)展,!